Lohnbuchhaltung Dresden

Wir übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Sie...

Sie profitieren von sicherer Bearbeitung, pünktlichen Auswertungen und professioneller Erledigung Ihrer Löhne.

 

Stellen Sie uns hier Ihre Fragen oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch - wir freuen uns auch über Ihren Anruf unter 0351/ 254 77-0. 

 

Von A wie Antrag bis S wie Strafanzeige – was Sie unbedingt über Kurzarbeit in Zeiten der Corona Krise wissen sollten!

UPDATE

 

Durch die akute Corona-Pandemie können Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer nicht in vollem Umfang beschäftigen. Die Agentur für Arbeit zahlt das Kurzarbeitergeld als teilweisen Ersatz für den durch einen vorübergehenden Arbeitsausfall entfallenden Lohn. Der Arbeitgeber wird dadurch bei den Kosten der Beschäftigung der Arbeitnehmer entlastet. Hierdurch können Kündigungen vermieden werden.

 

• Hier stellen wir alle wichtigen Informationen auf einen Blick zur Verfügung. 

 

Hinweis: Diese Ausführungen geben den Rechtsstand 28.05.2020 wieder und können sich kurzfristig ändern.

 

 

Musterkalkulation für das Kurzarbeitergeld während der Corona-Pandemie - Beispiele für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Wir stehen Ihnen mit unserem Team bei allen Fragen zur Verfügung.

 

Hier stellen wir Ihnen eine Musterkalkulation für das Kurzarbeitergeld mit Beispielen für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer zur Verfügung. Künftig wird es weitere Informationen geben und diese Datei wird dementsprechend aktualisiert. Beachten Sie bitte daher immer den Stand der Datei, diesen können Sie dem PDF entnehmen (auf der Seite unten rechts).

 

Kurzarbeitergeld bei Arbeitsausfall aufgrund des Cornavirus

Sehr geehrte Mandanten,
 
der Deutsche Bundestag hat im Eilverfahren Neuregelungen für einen leichteren Zugang zum Kurzarbeitergeld beschlossen. Das Gesetz soll noch in der ersten Aprilhälfte in Kraft treten.

 

Das Kurzarbeitergeld kann online beantragt werden. Melden Sie sich dazu im Bedarfsfall bereits unter folgendem Link an:

• www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/kurzarbeitergeld-bei-entgeltausfall

 

Gern können Sie Ihre Zugangsdaten an uns weiterleiten und wir kümmern uns um alles weitere.

 
Das Gesetz zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld sieht folgende Maßnahmen vor

• Wenn auf Grund schwieriger wirtschaftlicher Entwicklungen oder eines unabwendbaren Ereignisses Aufträge ausbleiben, kann ein Betrieb Kurzarbeit anmelden, wenn mindestens 10 Prozent der Beschäftigten vom Arbeitsausfall betroffen (bisher 30% der Belegschaft) sind
• Vollständiger oder teilweiser Verzicht auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden vor Zahlung des Kurzarbeitergeldes
• Auch Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer können künftig Kurzarbeitergeld beziehen
• Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers für seine Arbeitnehmer 
   

Weitere Voraussetzung für den Bezug von Kurzarbeitergeld sind

• Vorübergehende wesentliche Verringerung der üblichen Arbeitszeit
• Mindestens ein sozialversicherungspflichtig Beschäftigter
• Ausschluss bei Vorliegen einer Kündigung oder Aufhebungsvertrag 
• Ausschluss bei Bezug von Krankengeld
   

Frist

Die Anzeige zur Kurzarbeit bei der Arbeitsagentur muss spätestens am letzten Tag des Monats, für den Kurzarbeitergeld beantragt werden soll, eingehen!

Ihr direkter Kontakt bei Fragen zu "Kurzarbeitergeld bei Arbeitsausfall aufgrund des Cornavirus"
 

Dresden

• dresden(at)sk-berater.com

 

Maßnahmenpaket der Bundesregierung zur Abfederung der Auswirkungen des Corona-Virus

Sehr geehrte Mandanten,

 

die Bundesregierung hat folgende Maßnahmen erlassen, die dazu beitragen sollen den wirtschaftlichen Auswirkungen des Corona-Virus entgegenzutreten:

1.    Erleichterung für die Beantragung von Kurzarbeitergeld

• Absenkung der Grenze auf mindestens 10 Prozent der vom Arbeitsausfall betroffenen Beschäftigten
• Vollständiger oder teilweiser Verzicht auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden
• Kurzarbeitergeld auch für Leiharbeitnehmer
• Vollständige Erstattung des Arbeitgeberanteils zur Sozialversicherungsbeiträge durch die Bundesagentur für Arbeit

 

Zu weiteren Einzelheiten, insbesondere den Voraussetzungen und der Beantragung von Kurzarbeitergeld verweisen wir auf unseren Newsletter zum Kurzarbeitergeld.

2.    Steuerliche Maßnahmen

• Erleichterung bei der Gewährung von Stundungen
• Herabsetzung von Vorauszahlungen 
• Auf Vollstreckungsmaßnahmen und die Festsetzung von Säumniszuschlägen soll bis zum 31. Dezember 2020 verzichtet werden, sofern der Schuldner von den Auswirkungen des Corona-Virus betroffen ist

 

Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wenn wir Sie hierbei unterstützen können!

3.    Förderprogramme

Durch bestimmte Maßnahmen soll die Gewährung von Krediten an Unternehmen erleichtert werden. Dazu gehören insbesondere:
 

• Lockerungen der Bedingungen für den KfW-Unternehmerkredit und ERP-Gründerkredit-Universell
• Bürgschaftsbanken sollen Bürgschaftsentscheidungen bis zu einem Betrag von 250.000 EUR eigenständig innerhalb von 3 Tagen treffen können
• Einführung zusätzlicher Sonderprogramme

 

Kostenlose Anfragen zu Überbrückungskrediten im Zusammenhang mit dem Coronavirus sind über das Finanzierungsportal der Deutschen Bürgschaftsbank über folgenden Link möglich:

• www.finanzierungsportal.ermoeglicher.de

 

Alle Förderdarlehen sind über die Hausbank zu beantragen.

 

Zudem sollen laut dem sächsischen Wirtschaftsminister Martin Dulig Sonderprogramme erarbeitet werden, die vor allem kleineren Unternehmern helfen sollen, die von den bisherigen Darlehensprogrammen nicht profitieren würden.

4.    Entschädigungszahlungen bei Verdienstausfall

• Entschädigungsanspruch für Arbeitnehmer nach § 56 IfSG – Fortzahlung des  vollen Nettoarbeitsentgeltes bis zu sechs Wochen; ab der siebten Woche Anspruch in Höhe des Krankengeldes

 

Nur Vorleistungspflicht für den Arbeitgeber, der sich die Auszahlungsbeträge von der zuständigen Behörde erstatten lassen kann.
 

• Auch Entschädigungsanspruch für Selbständige bei Verdienstausfall aufgrund behördlicher Betriebsschließung oder Quarantänemaßnahme

 

In Sachsen sind die Anträge innerhalb einer Frist von drei Monaten nach der Tätigkeitsunterbrechung oder dem Ende der Quarantäne bei der Landesdirektion Sachsen zu stellen. Weitere Informationen und entsprechende Anträge finden Sie auf der Seite der Landesdirektion Sachsen. Hierzu können Sie folgenden Link nutzen:

• https://www.lds.sachsen.de/soziales/?ID=15508&art_param=854

Sobald wir weitere Informationen erhalten, werden wir Sie über unsere Mandanteninformation zeitnah benachrichtigen.

 

Wir stehen Ihnen mit unserem Team bei allen Fragen zur Verfügung.

 

Sollten Sie zur Inanspruchnahme von Förderprogrammen oder Entschädigungszahlungen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen benötigen, werden wir diese möglichst kurzfristig erstellen.

Herzliche Grüße

Ihre S∙K∙
Steuerberatungs GbR in Dresden

 

Steuerliche Maßnahmen zur Berücksichtigung der Auswirkungen des Coronavirus (COVID-19/SARS-CoV-2)

In weiten Teilen des Bundesgebietes sind durch das Coronavirus beträchtliche wirtschaftliche Schäden entstanden oder diese werden noch entstehen. Es ist daher angezeigt, den Geschädigten durch steuerliche Maßnahmen zur Vermeidung unbilliger Härten entgegen zukommen.

 

Im Einvernehmen mit den obersten Finanzbehörden der Länder gilt daher im Hinblick auf Stundungs- und Vollstreckungsmaßnahmen sowie bei der Anpassung von Vorauszahlungen für Steuern, die von den Landesfinanzbehörden im Auftrag des Bundes verwaltet werden, Folgendes.

 

Gewerbesteuerliche Maßnahmen zur Berücksichtigung der Auswirkungen des Coronavirus

Gleich lautende Erlasse der obersten Finanzbehörden der Länder zu gewerbesteuerlichen Maßnahmen zur Berücksichtigung der Auswirkungen des Coronavirus (COVID-19/SARS-CoV-2)

 

Nach dem Ergebnis einer Erörterung der obersten Finanzbehörden der Länder gilt zur Berücksichtigung der Auswirkungen des Coronavirus bei der Festsetzung des Gewerbesteuermessbetrages für Zwecke der Vorauszahlungen (§ 19 Abs. 3 Satz 3 GewStG), Folgendes.

 

 

An die Mandanten unserer Kanzleien

Wir sind für Sie da!

 

Sehr geehrte Damen und Herren,

 

Ziel unserer Arbeit ist es, hervorragende Ergebnisse für unsere Mandanten zu liefern und die Gesundheit Ihrer und unserer Mitarbeiter zu sichern. Um dies zu gewährleisten, gelten für uns mit sofortiger Wirkung folgende Regelungen.

 

Vor dem Hintergrund, dass die meisten unserer Mitarbeiter nicht mehr im Büro, sondern im Homeoffice arbeiten und auf unsere IT-Infrastruktur zugreifen, sollte der gesamte Kommunikationsverkehr mit unseren Mitarbeitern nach Möglichkeit per E-Mail erfolgen. Soweit erforderlich, werden diese sich von unterwegs telefonisch melden.

 

Da auch einige unserer Mitarbeiter Eltern von kleinen Kindern sind und alle Schulen und Kindergärten geschlossen haben, führt dies teilweise dazu, dass sich die Reaktionszeiten etwas verlangsamen werden. Unabhängig davon sind wir und alle unsere Mitarbeiter bemüht, uns trotzdem zeitnah zurückzumelden.

 

Parallel hierzu haben wir die Öffnungszeiten im Büro geändert. Mit sofortiger Wirkung gelten für unser Büro folgende Öffnungszeiten:

• Montag bis Donnerstag von 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr

Daneben finden Termine und Rücksprachen nur noch nach entsprechender vorheriger Terminabstimmung statt, da ein Großteil unserer Mitarbeiter nicht im Büro ist.

 

Wir danken allen unseren Mandanten für das Verständnis und die Unterstützung in diesen herausfordernden Zeiten.

 

Wir wünschen Ihnen, Ihren Familien und Ihren Teams Gesundheit und persönlich alles Gute.

 

Mit freundlichen Grüßen

Prof. Dr. K. Schwantag   Dr. P. Kraushaar 
Steuerberatungs GbR

 

Jana Seifert

(Steuerberaterin)

 

Aktuelle Jobangebote

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Mandanten. Hinter Zahlen und Fakten stehen Menschen mit individuellen Erfahrungen, Meinungen und Plänen - ihre Bedürfnisse und ihre Anliegen wollen wir genau verstehen. Für exzellente Ergebnisse denken wir auch gegen den Strich. Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken werden bei uns gefördert. 

Wir sind eine bunt gemischte Belegschaft, die ihre unterschiedlichen Erfahrungen und Ideen einbringt, abteilungsübergreifend arbeitet und so eine lebendige Unternehmens-DNA kreiert. Wir suchen talentierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für ihre Arbeit begeistern - ob als Fachexperte oder Berufseinsteiger. Machen Sie das Beste aus Ihren Fähigkeiten und verstärken Sie unser Team. 

 

IHRE VORTEILE

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Attraktive Vergütung
• Überdurchschnittliche berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld, helle und freundliche Büroräume

Wir freuen uns auf Sie!

 

1. Ausbildungsplatz als Steuerfachangestellter (w/m/d)

Standorte: Dresden  

Wir suchen Bewerber/innen mit einem sehr guten mittleren Bildungsabschluss, Abitur oder Fachabitur. Insbesondere in den Fächern Deutsch und Mathematik sollten Sie gute Noten haben. Rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und eine gute Allgemeinbildung sind uns wichtig. IT- sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil. 

Die wesentlichen, die Arbeit des Steuerberaters unterstützenden Aufgaben sind:

• Erstellung von Finanzbuchführungen
• Erledigung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Bearbeitung von Steuererklärungen
• Prüfung von Steuerbescheiden

 

Stellen Sie uns hier Ihre Fragen - wir freuen uns auch über Ihren Anruf unter 0351 254 770. 

 

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2. Steuerfachangestellte (w/m/d)

Standorte:  Frankfurt am Main und Dresden  

Wir suchen talentierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für ihre Arbeit begeistern! Verstärken Sie unser Team und tragen Sie zum Erfolg der S·K· Steuerberatungs GbR und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft GmbH mit bei. 

 

IHRE AUFGABEN

• Bearbeitung von Buchhaltungen
• Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen
• Bearbeiten von Steuererklärungen
• Prüfung von Steuerbescheiden

 

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• Fundierte DATEV-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung von Vorteil

 

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3. Steuerberater (w/m/d)

Standorte:  Frankfurt am Main und Dresden

IHRE AUFGABEN

• Steuerliche Betreuung von mittelständischen Unternehmen, Privatpersonen sowie gemeinnützigen Organisationen
• Beurteilung von steuerlichen Sachverhalten
• Beratung und gutachterliche Stellungnahmen zu komplexen Themen sowie Steuerstrukturierungen
• Teilnahme an betriebswirtschaftlichen Beratungsprojekten
• Ansprechpartner und Unterstützung der Teams bei steuerlichen Fragestellungen

IHR PROFIL

• Sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Gesellschaftsrecht
• Fundiertes steuer-, handels- und betriebswirtschaftliches Wissen
• Verantwortungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Anwendungsorientierte IT-Kenntnisse, MS-Office, Powerpoint, Excel sowie DATEV-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Professionalität im Umgang mit Mandanten sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung zeichnen Sie aus

 

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LohnWissen

NEWS

• Lohn & Personal
• Steuertipps bei Minijobs 
• Übersicht über Zahlen zur Lohnsteuer 2019
• Neuerungen / Änderungen zum Jahreswechsel 2018/2019 - Das Wichtigste auf einen Blick
• A1-Bescheinigungen bei Entsendungen und Dienstreisen ins Ausland - Änderungen zum 01.01.2019

 

WISSEN

• Brutto-Netto-Rechner
• Entgeltfortzahlung für Arbeitnehmer
• Flexirentengesetz
• Gesetzlicher Mindestlohn
• Reisekostenrecht, Reisekostensätze - Länderübersicht 2018 *Quelle bundesfinanzministerium.de
• Sachbezüge - Welche Bezüge gelten als Sachbezüge? *Quelle haufe.de
• Steuerliche Behandlung des Arbeitslohns nach den Doppelbesteuerungsabkommen *Quelle bundesfinanzministerium.de
• Tarifvertrag gilt nach Betriebsübergang weiter *Quelle wohlfahrtintern.de
• Vergütung für nebenberufliche Fahrer im Bereich der Altenhilfe *Quelle haufe.de
• Über­sicht über die Zah­len zur Lohn­steu­er 2018

Steuerfreie Zuwendungen an Arbeitnehmer

1. Teil
   Arbeitskleidung, Aufmerksamkeiten, Aufwandsentschädigungen an Übungsleiter, Ausbilder, etc....
2. Teil
   Betreuungsleistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Darlehen, Fort- oder Weiterbildungskosten,...
3. Teil
   Studiengebühren, Ersatz von Aufwendungen für arbeitnehmereigene Telekommunikationseinrichtungen, Nutzung arbeitgebereigene Telekommunikationsgeräte,...

EXTRAS

Personalfragbogen

• Neueinstellung Mitarbeiter
• geringfügig oder kurzfristig Beschäftigte
• Auszubildende
• Praktikanten & Studenten

 

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